РАСПИСАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ
АКАДЕМИЯ КОУЧИНГА NB
+7 (351) 900-03-92
Перезвоним и ответим на любой вопрос
Главная / Материалы
Полезные материалы
Подпишитесь на рассылку, чтобы получать на почту новые публикации и быть в курсе прошлых и будущих событий коучинга
ПОДПИСАТЬСЯ
ПУБЛИКАЦИИ
НОВОСТИ
Подписка на рассылку
Wednesday, January 9
Сколько стоят привычки лидера
Какие привычки необходимо развивать современному лидеру и какие качества являются первостепенными для успешного и гармоничного развития.
Monday, September 24
Как коучинговый подход в бизнесе превращает сильные цели в весомые результаты
Статья Алины Светловой о том как вовлечь разных сотрудников в достижение целей компании и как в этом помогает коучинговый подход
Friday, August 17
Миллион способов, как использовать коуча или все реки впадают в море
Эта статья для тех, кто хотя бы раз слышал загадочное иностранное слово коучинг, и задался вопросом «Нужно ли мне это?».
Wednesday, June 13
Книга Марши Рейнольдс: "Зона дискомфорта"
Как лидеры превращают сложные разговоры в достижения
Friday, June 1
И вашим и нашим
Как избежать противостояния при планировании нововведений, используя коучинговый подход
Friday, May 25
Коучинг на каждый день: изыски обратной связи
«Руководитель получает от сотрудников то, что поощряет в них. А сотрудники демонстрируют ему то, что он хочет замечать»
Thursday, April 12
Эссе выпускника программы "Наука и искусство трансформационого коучинга"
Ян Торман, предприниматель, Профессиональный Эриксоновский коуч поделился, как он пришел обучаться и что получил в результате.
Saturday, December 23
Дети таланты
О книге Натальи Сусловой "Дети таланты - просто и радостно"
Monday, April 16
Мы не созданы жить одним днем
Перевод статьи Мартина Селигмана и Джона Тирни в Нью-Йорк Таймз от 9 мая 2017 года. Мартин Селигман – профессор психологии Университета Пенсильвании, и один из авторов книги Homo Prospectus, на основе которой написана эта статья. Джон Тирни – колумнист Нью-Йорк Таймз.
Tuesday, March 20
Что про себя хочет знать самый главный босс?
Интервью с Джоном Уитмором и Тимоти Голви о том, что важно для современного руководителя и как управлять по-настоящему эффективно