НА САЙТЕ ВЕДУТСЯ ТЕХНИЧЕСКИЕ РАБОТЫ
Перезвоним и ответим на любой вопрос
Получить консультацию
Пожалуйста, заполните форму ниже и мы расскажем вам о форматах обучения и поможем подобрать наилучший вариант
Главная / обучение коучингу
«Коучинг в управлении»
Сертификационный тренинг Международного Эриксоновского Университета
Современный мир нуждается в современных методах управления. Новое поколение специалистов – молодых, энергичных и способных – не может управляться старыми, отжившими своё командно-административными методами. На смену им приходит управление XXI века или эффективное лидерство – коучинг в управлении.
Обучающий тренинг «Коучинг в управлении» посвящён новому стилю управления, в основе которого лежат 3 кита:
- эффективные вопросы, способные трансформировать сознание;
- умение слышать и слушать;
- прочные и взаимовыгодные отношения, построенные на доверии.
Кому полезен тренинг?
Лидерам и руководителям бизнеса, менеджерам любого уровня;
Сотрудникам, отвечающим за развитие и мотивацию подчиненных;
Сотрудникам, заинтересованным в повышении результативности работы коллектива;
Сотрудникам, желающим достигать поставленные цели самым оптимальным путём.
Практическая польза, или что на выходе?
Мы расскажем о новом стиле управления и его преимуществах, а также дадим конкретные инструменты по управлению мотивацией подчинённых, их приверженностью ценностям и целям компании. Помимо этого мы готовы рассказать о том:
- как ставить цели подчинённым и обеспечивать достижение результата;
- как вовлечь сотрудников в процесс достижения общих целей;
- как включать таланты и возможности сотрудников в рабочий процесс;
- как делиться ответственностью за стратегические задачи с подчинёнными;
- как поощрять сотрудников компании к самоанализу, развитию и открытой обратной связи;
- как строить общение с сотрудниками на новом, более эффективном уровне;
- как создать на работе увлекательную атмосферу и при этом постоянно повышать прибыль.
Программа тренинга:
Блок 1. Управление XXI века, или эффективное лидерство.
Коучинг - инструмент управления переменами.
- Чем управление в стиле коучинг отличается от командно-административного управления?
- Как коучинг повышает лояльность сотрудников к компании?
- Как коучинг способствует профессиональному росту сотрудников?
Блок 2. Новое мышление, или сила конструктивного взаимодействия.
Коучинг помогает увидеть конечный результат в позитивном формате.
- Как коучинг помогает достигать конкретные цели?
- В чем преимущества нового мышления с точки зрения развития бизнеса?
- Какие инструменты позволяют вовлечь персонал в деятельность?
- Как создать бесконфликтные профессиональные отношения, основанные на доверии и уважении друг к другу?
- Как выявлять неэффективное поведение? И как управлять?
Блок 3. Практика коучинга.
- Как разрешать рабочие ситуации с помощью коучинга?
- Как эффективно работать с не коммуникативными сотрудниками?
- Как повысить инициативность и ответственность подчинённых?
- Как научить сотрудников принимать решения самостоятельно и перестать дергать руководителя в не располагающих для этого ситуациях?
Свяжитесь с нами по телефону 8 (351) 900 03 92
«Коучинг - новые возможности для Вашей личности»
Тренинг Международного Эриксоновского Университета
4-х модульный курс Международного Эриксоновского Университета